最近都持續加班，加到一種令人發狂的境界，並不是工作真的忙碌到喘不過氣來，而是必須不停地溝通、等待；再溝通、再等待……
身為企劃人員，溝通是工作中一項非常重要的部份，對外要能夠說服廠商達到需求；對內則要說服長官達到要求，總之我的工作有很大一部份都是在說服別人接受一些想法，然後再說服別人達到那些想法。
在溝通的過程中，如果遇到對方態度不佳的狀況，往往會令工作難以進行而令人感到挫折，最常見不外乎長官不接受某些想法認為對公司利益沒有幫助，亦或廠商覺得現有預算之下無法再進一步達到更多要求等等……
當然，有的時候可能會遇到比較好的工作夥伴，在討論的過程中激發出許多不一樣的火花，溝通成了「動腦大會」之類的，但這種例子可遇不可求。
今天我覺得腦子與身體都非常疲倦，因為隔壁組的一個下個月中旬就要結案驗收的專案，竟然可以在老闆一句話，就可以通通改變，還莫名奇妙地加入一個老闆的朋友來做總督導！
當然啦，誰叫他是老闆呢？
只是我很焦慮的是，未來如果是我負責的專案，都已經與外界合作單位配合到最後階段，會不會因為老闆一句話，整個合作就無疾而終或者完全走樣？
這樣一來，我要如何跟對方交代的？
晚上一個人吃摩斯順便等加班的老公，翻看店裡的【30雜誌】，說著人要看公司是不是會創造員工的價值，而非一味地用最少成本達到最大效益，我在想，這些我都知道啊，可是經濟不景氣加上失業率高攀，小職員又能怎麼辦呢。
